“Bancile nu respecta contractele de credit semnate cu populatia”, titreaza Adevarul la randul lui mentionand acelasi raport. “Bancile ofera produse de credit cu dobanzi variabile. Insa contractele nu specifica modul in care variaza dobanda. Mai mult, atunci cand lanseaza produse noi de creditare pentru populatie, bancile ‘uita’ sa actualizeze dobanzile pe care le percep la creditele mai vechi, profitand de omisiunile din contracte”. Astfel, “bancile ofera produse de credit ce stipuleaza variabilitatea dobanzii, insa nu specifica referinta, iar in cazul diminuarii ratei pentru noile produse de creditare, dobanda pentru imprumuturile anteriore nu se modifica”.
“Bancile lanseaza credite noi, pentru a nu scadea dobanzile la cele vechi”, remarca Gandul, tratand si el aceasta tema. Publicatia prezinta o alta concluzie la care a ajuns in raport Banca Centrala. “Zecile de promotii anuntate de banci in special la imprumuturi nu sunt altceva decat vechile credite puţin ‘cosmetizate’ cu o alta denumire, dar mai ales cu o dobanda mai mica, menite sa atraga noi clienti”.
“Jucatorii mici resimt din plin criza de personal” scrie Ziarul Financiar intr-un alt material, abordand o alta tema de actualitate. Criza de personal din sectorul financiar-bancar. “In plina campanie de extindere agresiva a retelelor, marii jucatori sunt tot mai agresivi in recrutarea de personal, iar bancile mici, cu personal specializat sunt cel mai adesea luate in vizor ca surse. (…) Micii jucatori din sistem, care au personal specializat pe anumite linii de business, corespunzator nisei pe care s-au orientat, sunt astfel zone foarte bune de achizitii pentru bancile mari, care acum isi dezvolta departamente noi. In plus, cel mai adesea bancile de talie mica nu pot concura nici la nivelul salarizarii, simtind din plin presiunea cresterii costurilor pe fondul unor venituri reduse”.
Criza de personal este analizata si in Business Standard sub titlul: “Bancherii alearga dupa cote de piata si personal specializat”. “Bancherii cad de acord si anunta la unison ca si in acest an lupta pentru cotele de piata va continua, goana pentru clienti anuntandu-se si mai acerba in conditiile in care, potrivit BNR, 51 de banci straine si-au anuntat intrarea pe piata. Dar cum dezvoltarea retelelor este primul pas in apropierea de client, bancherii s-au trezit in fata unei probleme destul de incomode, si anume recrutarea si formarea unui personal calificat”.
“Credite reale cu adeverinte false”, scrie Saptamana Financiara atragand atentia asupra unui fenomen infractional ce tinde sa se amplifice. “Retelele de infractori produc pe banda rulanta adeverinte de venit, in baza carora diverse persoane respinse initial de banci reusesc sa obtina imprumuturi. Fenomenul risca sa se amplifice, avand in vedere ca noul regulament pentru credite defavorizeaza persoanele cu venituri scazute, principalele victime ale infractorilor”.
Pentru prevenirea fraudelor, bancile au luat masuri de instruire a personalului pentru a detecta o gama cat mai larga de fraude. “Colegii din sucursale respecta cu strictete procedurile interne de analiza a clientului si intreprind cercetari pentru a confirma identitatea unei persoane fizice sau a unei companii”, afirma Adriana Tudorancea, director pentru produse de retail la UniCredit Tiriac Bank in SFin.
Sursa: Banking News
