“Analiza si aprobarea solicitarilor de credite se fac in baza unor proceduri interne de risc care tin cont de urmatoarele criterii: vechimea restantei, suma restanta si motivatia clientului referitor la restantele inregistrate. Banca evalueaza in baza acestor proceduri potentialul de risc al fiecarui solicitant de credit in parte si poate decide aprobarea sau respingerea cererii”, noteaza Cotidianul.
Valoarea restantei de la care un client nu se mai poate califica pentru un credit difera de la banca la banca. „Cu o restanta de 50 de lei pe 60 de zile nu te califici, la prima vedere, pentru un credit la BCR“, au declarat pentru Cotidianul responsabilii BCR. “La Credit Europe Bank, limita acceptata este pina la 20 de lei, iar vechimea restantei e de maximum 45 de zile. Libra Bank da credite tuturor celor care nu au restante mai mari de 40 de euro pe o perioada mai lunga de 30 de zile, in timp ce la UniCredit Tiriac si Alpha Bank vorbim despre restante de pina la 10 lei pe o perioada de pina la 10 zile. BRD accepta si ea sa acorde credite restantierilor, insa numai dupa ce solicitantul isi achita integral datoria”, explica Cotidianul.
“Asalt portughez” titreaza Money Express. “Doar luna asta isi mai pot lua concediu cei circa 200 de angajati ai Millennium, cel mai nou nume din sistemul bancar. Pregatirile de deschidere, programata pentru septembrie, au intrat in linie dreapta, iar coordonatori de joc sunt un portughez, directorul general Jose Toscano, si un roman, directorul general adjunct Dan Sandu”.
Proiectul la care lucreaza acum cei doi e o premiera, atat pentru fiecare dintre ei, cat si pentru sistem nu s-a mai intamplat ca o banca straina sa deschida 40 de sucursale simultan. Si nici ca vreo banca straina sa-si construiasca de la zero o afacere intr-o asemenea maniera” explica publicatia.
In ultimile sase luni banca s-a axat pe recrutarea de personal. Aceasta s-a realizat prin firme specializate si prin recomandari. ‘Preferam oameni tineri, de 20-22 ani, pe care sa ii pregatim intens’, spune Dan Sandu in Money Express. ‘Si chiar daca acestia vor pleca la concurenta, nu ar fi nici o problema. Se cheama ca vom contribui la cresterea nivelului de profesionalism din sistemul bancar romanesc’, adauga el in revista. “Chiar daca e nevoie de oameni tineri, Millennium a adus, pentru schema de management, si cativa bancheri cu experienta. Sefa diviziei de produse din HVB-Tiriac, de exemplu, Eliza Erhan, a venit la Millennium cu o intreaga echipa”.
Reprezentantii bancii explica in Money Express ca Millennium nu a ajuns prea tarziu un Romania, gasind avantaje in faptul ca banca va fi deschisa abia acum, in 2007. “Unul ar fi ca vor intra pe piata direct cu produse si servicii deja adaptate noilor norme ale BNR. Un altul e ca isi pot structura de la inceput activitatea dupa un model nou, aplicat de grupurile europene cel al separarii mai clare a businessului pe tipuri de operatiuni. In fine, Millennium invoca gradul de bancarizare inca scazut din Romania (25% fata de o medie europeana de 55-60/6) si cultura bancara inca redusa a romanilor”.
Dan Sandu admite totusi ca proiectul portughez “probabil este ultimul proiect de acest fel pe piata romaneasca, de o asemenea anvergura, sau cel putin este ultimul in care ma vad eu implicat”
“Asiban: Vom vinde pensii facultative daca ni se schimba actionariatul”, scrie Ziarul Financiar. “Actionarii Asiban au aprobat recent intrarea companiei pe piata pensiilor facultative. Acest lucru nu va fi insa posibil cu actuala structura a actionariatului, deoarece legea prevede ca o entitate nu poate fi actionar la mai multe societati de administrare a fondurilor de pensii”. Dumitru Ceraceanu, presedinte si director general al Asiban declara in ZF ca “In momentul de fata nu putem sa practicam pensii facultative, insa in cazul unei schimbari de actionariat, acest lucru va fi posibil”. Conform ZF, surse din piata sustin ca actionarii Asiban s-ar putea schimba in curand, deoarece Banca Transilvania si BRD-SocGen si-au scos la vanzare pachetele de actiuni detinute la asigurator.
Sursa: Banking News
