„Chiar daca BNR a majorat dobanda cu 3% din octombrie anul trecut si pana in prezent, bancile au ajustat dobanzile doar in cazul depozitelor, in timp ce dobanzile la creditele in lei au crescut cu doar 0,2%-0,3%. Ne asteptam ca o decizie de crestere a dobanzilor la credite sa apara in perioada urmatoare”, declara economistul-sef al Raiffeisen Bank, Ionut Dumitru, citat de Evenimentul si Bursa.
Analistul de la Raiffeisen apreciaza in Business Standard ca aceasta scumpire a creditelor in lei ar putea fi mai mare de doua puncte procentuale. „In urmatoarea perioada vom asista la majorarea dobanzilor la creditele in lei acordate persoanelor fizice cu peste doua puncte procentuale”, declara Dumitru.
Nu de aceeasi parere este analistul BRD, Florian Libocor, care declara in Evenimentul ca vede doar o scumpire marginala la credite in lei. Analistul ING, Nicolae Chidesciuc alege calea de mijloc. „Bancile mici vor fi fortate sa majoreze mai repede dobanzile la creditele in lei acordate populatiei, pentru ca este mai dificil sa obtina finantare. Ma astept la ajustari in sus ale dobanzilor, cu peste un punct procentual”, declara Chidesciuc in Standard.
Ramanem la Standard, care prezinta rezultatele sondajului initiat pe BankingJobs.ro, referitor la cel mai atractiv angajator din sistemul bancar romanesc. „Banca Transilvania, cel mai atractiv angajator din sistemul”, titreaza publicatia. „Clujenii” au adunat cele mai multe voturi, respectiv 30%. A doua pozitie este ocupata de BCR, cu 11%, urmat de BRD, cu 8%.
Cornel Dinu, directorul de la BankingJobs, explica rezultatul obtinut de Banca Transilvania: „A contat, probabil, modelul de business aplicat de Banca Transilvania. De regula, intr-o banca aprobarile si deciziile se iau de la centru, la Banca Transilvania deciziile se iau individual de fiecare dintre agentii. De asemenea, conteaza si relatiile intre departamente si cele cu sefii”.
De asemenea, Daniela Necefor, managing partner al companiei de recrutare Total Business Solution, apreciaza in Standard ca motivele care plaseaza BT in top tin de atmosfera din cadrul companiei, pachetele salariale, dar si stabilitatea companiei, in conditiile in care banca este una dintre putinele care nu au operat restructurari in ultima perioada.
Sursa: Banking News
